2014年8月6日，新老员工交流会暨年中总结会议由第一页实惠网部门成功举办，会议历时2个多小时，由实惠网总监丁娟主持，此次会议的主题是“感恩 感谢 总结 沟通 反馈”，会议取得显著效果。

实惠网由几个小部门组成，一项工作的展开要经过几个部门的配合才能圆满完成，就像一个大的链条，每一个小部门即是链条中的一环，相互扶持，相互配合，任何一个位置的断裂可能导致整个链条崩溃，因此，从工作性质而言， 每个部门的工作没有高低贵贱之分，都是链条中的重要环节。最重要的往往还不是最中心的技术环节，而是最开始的基础和地基环节，我们尤其重视最开始的准备和打地基的阶段。该次会议，通过新老员工的互动交流，我们重点强调了每个部门的重要性以及各部门处于什么位置，主要起到什么作用。部门是由人组成的，当然部门工作的重要性即人员执行的重要性。

无论哪个企业，人才永远都是最大的财富，只要有人，没有什么不可能。第一页尤其注重人才的吸纳、培养、任用，选人、留人、用人是我们永远的主题。第一页对人才的重视不仅体现在工作和薪资本身，尤其重视工作给与员工的幸福感和价值感，我们追求的目标是快乐的工作，开心的生活。本次会议，我听到最多的就是感谢。我真实地感受到：我们基本上做到了，有这些就够了。这些胜过一切的评价也大大提高了我们这些前辈的积极性。相比新人，某种程度上我们更需要安全感，定心丸。有了你们，第一页的未来会更美好，当然，第一页在以后的工作和生活中也会让大家更幸福，更满足。

员工语录：

“我感觉公司的人很好 环境也好 在这里 感觉时间很快”

“我感觉里面的人天天都跟打鸡血似的”

“我爱这份工作爱到了骨髓里，我可以两天两夜不吃饭不睡觉来完成一个项目”

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距离2月8号开始今年的工作，差两天就到半年，时间快的让人猝不及防，我想只有每个月工作总结里的一排排一行行工作记录和心路历程才能看到我们这半年的痕迹，回顾这半年的工作，看似很折腾，但我们的成就感满满的，收获也是满满的。

会议上我反复提到的是一个稳字，这是我们下半年的重点标签，工作的稳和团队的稳，互联网快节奏的工作需要我们每天的打鸡血状态，高昂的激情，但与之相反，互联网的工作又是最需要细心和追求完美的一个工作，因此，作为互联网公司合格的员工，我们必须做到精神上的激情和热情，但操作上必须要稳，必须要心思缜密，否则我们永远战胜不了搜索引擎勤劳细心的蜘蛛们。

工作一直在继续，我们会一如既往的坚持着我们对工作的激情和热情，把我们的工作做的完美点，再完美点，服务好我们的每一位客户，我们可以的！